Rencontrez votre
coach en communication

Ce n’est pas ce que vous savez qui vous limite.
C’est la manière dont vous le communiquez.

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Des organisations qui investissent dans la qualité de leurs interactions

Ces organisations mon fait confiance

Quand la communication change, tout change

La communication n'est pas un talent réservé à quelques-uns.

C'est une compétence et comme toute compétence, elle s'apprend, se travaille et se maîtrise.

Ce que vous en faites détermine directement la qualité de vos relations, la trajectoire de votre carrière et ce que vous êtes réellement

capable de construire. Pas parce que bien parler est une performance sociale.

Mais parce que tout ce qui compte convaincre, négocier, créer du lien, être compris passe d'abord par un échange.

La communication est une compétence fondamentale.
C’est elle qui détermine votre capacité à être compris, à influencer et à prendre votre place.

La qualité de votre vie professionnelle comme personnelle est directement liée à la qualité de vos interactions.

En développant votre communication, vous ne changez pas seulement votre manière de vous exprimer.

Vous élargissez ce que vous êtes en mesure de construire, de négocier et de faire évoluer. Ce travail n’a rien d’abstrait.

Il agit concrètement sur la manière dont vous interagissez, prenez des décisions et créez des relations.

Lorsqu’elle devient plus claire et plus maîtrisée, votre communication élève naturellement l’ensemble des autres dimensions de votre vie.

La communication est une compétence fondamentale.
C’est elle qui détermine votre capacité à être compris, à influencer et à prendre votre place.

La qualité de votre vie professionnelle comme personnelle est directement liée à la qualité de vos interactions.

En développant votre communication, vous ne changez pas seulement votre manière de vous exprimer.
Vous élargissez ce que vous êtes en mesure de construire, de négocier et de faire évoluer.

Ce travail n’a rien d’abstrait.

Il agit concrètement sur la manière dont vous interagissez, prenez des décisions et créez des relations.

Lorsqu’elle devient plus claire et plus maîtrisée, votre communication élève naturellement l’ensemble des autres dimensions de votre vie.

Quand la communication change, tout change

Comment je vous accompagne

Un cadre pour penser, agir et communiquer autrement

Comment je vous accompagne

Communiquer à la hauteur de ce que vous êtes.

Coaching 1-1

Lorsque la communication devient source de doute, de tension ou d’hésitation, elle limite directement votre impact.

Et il y a ce que vous valez. Et il y a ce que les autres perçoivent.

L'écart entre les deux, c'est exactement ce sur quoi nous travaillons.

Confiance, présence, leadership naturel pas comme des techniques à appliquer, mais comme des compétences profondément ancrées qui transforment durablement la façon dont vous interagissez, influencez et vous imposez dans chaque situation qui compte.

Lorsque la communication devient source de doute, de tension ou d’hésitation, elle limite directement votre impact.

Et il y a ce que vous valez. Et il y a ce que les autres perçoivent.

L'écart entre les deux, c'est exactement ce sur quoi nous travaillons.

Feature title.

Feature description.

La performance collective commence par la qualité des échanges.

Une équipe alignée ne l'est pas par hasard. Elle l'est parce que ses membres savent communiquer, donner et recevoir du feedback, gérer les désaccords sans les esquiver et collaborer sans friction inutile.

Ces compétences ne s'installent pas seules. Elles se travaillent collectivement, méthodiquement, avec un regard extérieur capable de voir ce que l'équipe ne voit plus de l'intérieur.

C'est précisément ce que j'apporte.

Ces compétences ne s'installent pas seules. Elles se travaillent collectivement, méthodiquement, avec un regard extérieur capable de voir ce que l'équipe ne voit plus de l'intérieur.

C'est précisément ce que j'apporte.

Coaching d'équipe

Développer une communication plus claire, plus confiante et plus impactante

Ce que cela change pour vous

Ce que cela vous apporte

Gagner en clarté, en confiance et en impact dans chacune de vos interactions.

Impact & positionnement

Prendre sa place, affirmer sa posture et renforcer son impact.
Être perçu à la hauteur de ses compétences et créer plus d’adhésion autour de soi.

Relationnel & interactions

Mieux comprendre les dynamiques relationnelles et développer des échanges plus fluides.
Créer des interactions plus naturelles, équilibrées et efficaces au quotidien.

Confiance & aisance

Gagner en assurance dans ses interactions et se sentir

plus à l’aise à l’oral.
Prendre la parole avec plus de stabilité, que ce soit en groupe ou en face-à-face.

Clarté & expression

S’exprimer clairement, structurer ses idées et être compris sans effort.
Passer d’un discours flou à une communication précise et impactante.

Le coaching avec Simon a eu un vrai impact. J’ai gagné en clarté, en confiance et en capacité à avancer.

Tiago P.

"On a abordé les thèmes pertinents qui me sont utile au niveau professionnel et personnel pour mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la communication."
Jessica P.
Responsable d'équipe
"Je me sens plus aligné dans ma manière de communiquer. Une expérience très précieuse.

Claire D.
Chef de projet
"Simon creates a space that's both demanding and kind. He doesn't tell you what to do, he helps you see what's already there .
I walked out of every session feeling lighter, clearer, and more aligned.”
Jason M.
Store manager
"On a abordé les thèmes pertinents qui me sont utile au niveau professionnel et personnel pour mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la communication."
Marc D.
Senior Manager
"Un vrai impact sur la cohésion et l’engagement des équipes."
Laura F.
Directrice RH
"On a abordé les thèmes pertinents qui me sont utile au niveau professionnel et personnel pour mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la communication."
Jessica P.
Mediatrice

A propos de

Simon Faust

A propos

Simon Faust

01.

Parcours & légitimité

Depuis près de vingt ans, j’accompagne des personnes dans leur évolution professionnelle et personnelle, avec un travail centré sur les dynamiques relationnelles et la communication. Cette expérience m’a permis d’observer, dans des contextes variés, les mêmes difficultés : des personnes compétentes qui peinent à s’exprimer, à s’affirmer ou à trouver leur place dans les interactions. Mon parcours de formation inclut notamment un passage par IMD Business School, où j’ai approfondi les approches liées au coaching et au développement des compétences dans des environnements exigeants. En parallèle, je siège au conseil d’administration d’un centre de formation lié au domaine de la santé, ce qui me permet de rester en lien étroit avec les enjeux concrets de la formation et du développement des compétences.

02.

Ma vision

03.

Mon approche

04.

Mon expérience personnelle

Parcours & légitimité

Ma vision

Mon approche

Mon expérience personnelle

Parcours & légitimité

Ma vision

Mon approche

Mon expérience personnelle

S’attacher trop fortement à ce que l’on est aujourd’hui peut empêcher la transformation vers ce que l’on pourrait devenir.

Vihn G.

Le meilleur investissement que vous ferez cette année

Peu importe votre point de départ, ce qui compte c'est ce que vous construisez à partir d'ici.

Appel découverte

Offert

Faire le point sur votre situation avec recul

Clarifier vos besoins et vos enjeux

Voir si la façon dont je travaille vous correspond

Démarrer un premier échange

Coaching individuel

CHF 400

Un accompagnement ciblé et structuré

Des leviers concrets pour avancer avec clarté

En ligne ou en présentiel

Réserver ma séance

Coaching d'équipe

à partir de CHF 4500

Aligner les échanges et les responsabilités

Fluidifier la communication au sein de l’équipe

Renforcer l’engagement et la dynamique collective

Discuter de mon équipe

Envie de passer à l’action ?

Planifier un échange initial

Vous avez une question ?

Toutes vos questions traitées en un seul endroit

À qui s’adresse cet accompagnement ?

Cet accompagnement s’adresse à toute personne souhaitant se sentir plus à l’aise avec elle-même, améliorer sa communication et développer des interactions plus fluides, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel.

Travaillez-vous aussi avec des managers et des équipes ?

Oui. J’accompagne aussi bien des individus que des managers et des équipes. Le travail peut porter sur la prise de parole, le leadership, la gestion des interactions, ainsi que sur la cohésion et la qualité des échanges au sein d’un collectif.

Que permet concrètement cet accompagnement ?

Au-delà de la communication, il permet de gagner en confiance, de mieux se comprendre et de se sentir plus stable dans ses interactions. L’objectif est d’être plus à l’aise avec soi-même, tout en développant des échanges plus clairs, plus naturels et plus efficaces avec les autres.

Combien de temps faut-il compter pour voir des résultats ?

Les premiers changements peuvent apparaître dès les premières séances, notamment en termes de clarté, de prise de conscience et d’aisance dans certaines situations. Pour un travail plus en profondeur — sur la confiance, la posture et la qualité des interactions — il est généralement nécessaire de s’inscrire dans un accompagnement sur plusieurs semaines. L’objectif est d’ancrer des évolutions durables, et non des changements superficiels.

Quels types de problématiques abordez-vous ?

Manque de confiance, difficulté à s’exprimer clairement, inconfort dans les interactions, difficulté à s’affirmer ou à trouver sa place dans un groupe. J’accompagne également les personnes et les équipes sur des enjeux de communication collective : améliorer la cohésion, fluidifier les échanges et renforcer la qualité des interactions au sein d’un groupe. Enfin, je propose un travail de préparation à des situations spécifiques : prise de parole, réunion importante, entretien, présentation ou échange à enjeu, afin d’aborder ces moments avec plus de clarté, de sérénité et d’impact.

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